失业救济金（失业救济金领取条件及标准）

本文目录一览：

1、失业补助金领取条件及标准2022
2、领取失业救济金条件有哪些
3、失业救济金领取标准
4、2022年失业补助金领取条件及标准是什么样的？

失业补助金领取条件及标准2022

失业补助金是提供给不具备申请失业保险金但是生活的确有困难的失业人员所用的，如果不能申请失业保险金，可以转而申请失业补助金。

领取步骤

取得原单位发给的失业证明

包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。

即持上述材料到当地劳动就业服务机构进行失业登记，填写失业职工登记表，领取失业职工手册。

领取失业救济金，即持失业职工手册按有关规定定期到劳动就业服务机构领取失业救济金。　

失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。具体金额由省、自治区、直辖市人民 *** 决定。顺便说一下，失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准：前者由省、自治区、直辖市人民 *** 决定。一般是每人每月按一定数额发给或按医疗费的一定比例补助；后者是参照当地职工社会保险有关规定办理。

顺便说一下，失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准：前者由省、自治区、直辖市人民 *** 决定。一般是每人每月按一定数额发给或按医疗费的一定比例补助；后者是参照当地职工社会保险有关规定办理。

失业救济金（失业救济金领取条件及标准）

领取失业救济金条件有哪些

失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业救济金申领条件为：一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。二、终止劳动合同的；三、被用人单位解除劳动合同的。四、被用人单位开除、除名和辞退的。五、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，解除劳动合同的。六、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，解除劳动合同的。七、法律、行政法规另有规定的。

【法律依据】

《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。